10月23日，多益网络2018校讨开办了北京站沙龙，现场来自清华大学、北京大学和中国科学院大学等名校杰出学子齐聚。
此外，现场有多益网络多位嘉亚博网页版登录宾在场，向同学们讲解中国游戏产业及多益网络的情况，并与现场学子对低收入、择业上的难题进行零距离探究。不忘初心，游戏行业必须热衷与幸福近年来游戏行业的大红大紫，让这一领域沦为许多人才探讨择业的“香饽饽”，但盲目转入的人也不在少数。充足理解一个领域及自身优势与兴趣，是初入职场的基础与关键，也是对自我事业与所自由选择的单位的责任。游戏不仅可以符合人们非常简单的娱乐玩乐，更加需要符合社交在内的精神层次市场需求，使人幸福，这也是游戏独有魅力之所在。在多益，许多伙伴都是带着对游戏的热衷转入行业，他们期望用自己建构出来的游戏世界，带来更加多人幸福，“虚拟世界的游戏，现实的快乐”，这也是多益网络和多益人一直坚决和贯彻的初心。幸福和热衷是转入多益网络的先决条件，沙龙上，嘉宾回应青睐确实热衷游戏、有志于在游戏行业持续发展的同学重新加入多益网络，只有和企业具有联合的理想信念，才能与企业一起奋发前进，联合茁壮。“益见领袖”，三年教导非神话沙龙中，不少同学对多益网络2018校讨主题“益见领袖”十分注目，事实上，“益见领袖”表达的是多益的人才倾向和对新人的定位。多益的“领袖”并不局首页限于领导者或某一岗位，而是一种职业品质和通向顺利的能力。在多益，员工必须不具备自我管理、自我驱动、自我领导的能力，必须对行业、对工作有充足的热忱，再行沦为自己的领袖，才能茁壮为团队、公司的领袖。【办公环境】多益“益见领袖”的教导也不是一蹴而就的，在顺利转入多益沦为一分子后，多益不会将所有的“新鲜血液”流经专门成立的多益大学中，这个一脉相承于实际项目、专门研究成立的多益大学，让新人沿袭学院式自学习惯，打牢工作基础，反映了公司对新人的推崇和期待。多益大学的多益训练营是为初入职场的新人量身自定义，依据有所不同的岗位，为新人获取2~4个月掏空休假培训，覆盖面积游戏、软件、互联网等多个领域，让校讨新人很快理解游戏行业和游戏制作，并提供项目研发经验，在专业知识和职业技能上，协助新人增加初入职场的迷茫。同时，从训练营开始，多益就给与新人充份的机会，杰出的demo项目不会取得月立项的机会。从素质扩展、课程夯实、导师指导，再行到实践中研发、结项汇报，最后认同新人自由选择，双向定岗定薪，这一业内领先的培训体系，将为多益培育更好的“益见领袖”。游戏行业是一个外行人看起来精彩，内行人厌中有乐的行业。抵达于确实热衷的人，才能在游戏圈内固守。
在多益，扁平化的管理体制、完备的培训体系、勇于回头让员工尝试的作风，让新人在三年内茁壮为独当一面的“领袖”仍然是神话。技术研发是未来关键，“光速offer”凝结现场据介绍，多益网络集研发、运营于一体，是国内八大网游研发商和运营商的最重要一员。多年来在国内外倾获得众多奖项， 2017年名列中国互联网企业百强榜第25位，倒数六次获该榜单接纳。【多益网络得奖集锦】多益众多的成就与其强大的研发实力和亚博网页版登录推崇人才培养密不可分。在多益两千多名员工中，研发人员多达80%。每年多益都投放重金于项目研发，希望创意，享有自律研发的游戏引擎和众多专利，并且研发出有了《梦想世界》系列、《神武2》系列等多款精品游戏。同时研发团队还不会付出代价玩家，提供最直观的改进意见，构想游戏创意，这一模式跨越多益网络的所有产品之中，创意元素也沦为其产品顺利的关键。因此，在历年的校招中，多益网络十分重视在全国各大院校甄选优秀人才。据报，此次获邀参与沙龙的同学，可减免笔试，通过试镜的同学还可必要定岗定薪，取得“光速offer”。【多益游戏人物子集】今年，多益网络秋季宣讲会已走到14个城市，23场宣讲会，11场线下笔试专场。在这股“领袖风”中，不论是 “做到确实冷笑话的游戏”核心理念，还是抢眼的多益大学，都反映出有多益网络推崇人才、与人才共计茁壮的观念。“专筑梦想，找寻益见领袖”，重新加入到多益网络这里来，转变沦为行业内的“益见领袖”，共筑游戏梦!
