杭州11月4日电 (记者 赵晔娇 受训记者 吴雨辰)“创意驱动发展的实质就是人才驱动发展。杭州对创意创业人才的渴望比以往任何时候都要急迫。”4日，2015浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会开幕式上，杭州市委副书记、市长张鸿铭在大会表露出杭州对人才的市场需求。事实上，作为中国创业创意氛围最浓烈的城市之一，谓之才用才仍然是杭州维持创意活力的奠基石，今年年初实施的“人才新政27条”，也被誉为目前国内领先、分量最轻、最有吸引力的人才政策。作为浙江省的省会，杭州的大动作代表着浙江省的发展方向。在中国经济面对上行压力、传统产业转型升级的浪潮中，信息经济、身体健康、节能环保、旅游、时尚、金融、高端装备等七大产业，正在被打导致浙江的万亿级别产业。
在产业转型中，近年来，浙江各地大力实行人才强劲省战略，人才工作的战略地位显著提高，育才谓之才凝才机制逐步完善。多元引入 精准接入人才舞台在浙江省的人才引入中，浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会仍然享有最重要起到，自2009年起，该大会已顺利举行六届，总计邀到2695名海外高层次人才和100多个海外社团，装载接洽项目3085个，达成协议可行性合作意向2000余个，其中杭州市总计引进人才1050多名，签下项目585个。对于该大会，浙江省委组织部副部长、省委人才筹办主任姚志文将其称作，浙江省和杭州市招募海外高层次人才项目的“金名片”。“海外人才有什么？浙江发展必须什么？那怎么展开接入呢？”杭州市人力资源和社会保障局党委书记、局长郭禾阳回应，杭州国际人才交流与项目合作大会是浙江精准接入人才的舞台。多年来，杭州坚决以市场需求为导向，不断创新谓之才方法，构成了具备杭州特色的“请求进谈+走进讨+建站谓之”的国内外同步谓之才模式。以该大会为事例，杭州作为主办方，每年都会根据产业发展实际制订短缺人才需求目录，根据市场需求和人才缺口邀人才装载项目与会，大大提高了大会引才的针对性。出国留学博士冯伟军说道：“我参与过许多省市的海外人才创业大会，相比之下，杭州的大会是最差的。”他的话，道出了许多通过大会构建“创业梦”的海归心声。今年，杭州还对大会部分活动内容和形式展开了改良创意，举行“创客天下”海外高层次人才创意创业大赛，这也是杭州在引入海外高层次人才和先进设备项目方式上的一次探寻。郭禾阳讲解，此次参赛的海外人才大都毕业于斯坦福、哈佛等世界名校，曾供职于微软、谷歌、亚马逊等世界知名企业。为了进一步提高大会谓之才精准度，杭州市委人才筹办还对历届大会实行情况展开绩效评估，通过改良办会内容和形式，大大提升大会项目签约率和落地亲率。今年，现场签下项目约178个，上台签下项目30个，签下总金额19.3亿元，较上届快速增长17%。量体裁衣 充分发挥区位优势针对谓之才比起杭州的大胆的政策扶植，浙江其他的地区的人才引入也各有特色。绍兴是一个中等城市，引进人才工作跟杭州、宁波有所区别，承传几千年的人文底蕴沦为绍兴更有人才的众多法宝。“当代社会的竞争说到底是人文的竞争，科技工业突飞猛进，唯有文化是确实的内涵、核心。”绍兴市委组织部涉及负责人告诉他记者，绍兴2500多年的历史孕育出了书香门第之乡的底蕴，目前绍兴籍的两院院士约64位，这之后归功于文化的电磁辐射。绍兴更为尊重、厚实的人文民风；好共处、不仇视、谈诚信、爱人读书的人文环境，也为各方面人才来绍兴创业获取了好的软环境，这正是绍兴的优势所在和期望所在。此外，绍兴通过改革开放几十年，现代产业的发展较为可观，有纺织印染、机电生产等八大重点产业，产业核心区的优势也沦为了绍兴引才的确保。凭借着自身优势，近年来，绍兴也核心区了20-30个国家级千人计划人才，50多个浙江省千人计划人才，近200个330绍兴海外英才，为绍兴的发展获取源源不断的活力。而对于地处欠发达地区的衢州来说，更加多引入一些成熟期的项目，同时顾及引入一些工业园研发项目则沦为了他们的自由选择。化工、氟硅新材料是衢州的传统优势产业，利用传统产业优势，可以在短期内与工业园研发技术融合一起，苏醒传统产业的活力。
以衢州龙游金昌纸业有限公司为事例，企业内有三个“省千”人才，还通过企业的省级院士专家工作站引入了三个院士，更加从加拿大、美国引入了新材料特种纸项目，生产的新材料特种纸，在安全性和韧性方面都有所突破，占据了同类市场的60%以上。同时，为了回避衢州交通较杭州、宁波不便捷的情况，衢州在杭州海创园对面创建起了衢州海创园，年底之后可以试运营。这一作法，使衢州跑到了人才的前沿前哨。衢州人才筹办负责人告诉他记者，目前正在针对衢州海创园量身自定义谓之才政策，重点引入科技产卵、金融基金、总部经济等，仅次于的诚恳和力度来反对进驻项目。优化服务 “店小二”精神觅人才对于地区发展来说，引进人才只是万里长征的第一步。如何将人才确实留给，为当地作出贡献，才是引进人才的原本目的所在。在服务理念方面，杭州可谓浙江的标杆。张鸿铭回应，杭州将打造出“审核事项最多、办事效率最低、服务质量最差、投资环境拟合”城市。现在，杭州政府拿起身段获取全方位、精准化、一对一的“店小二”服务，为人才营造较好的工作环境，着力中止高层次人才创业过程中的后顾之忧，让不少海归举起了大拇指。“从我这几年来返的经历来看，在中国杭州对人才是较为推崇的，一方面是人才政策较为好，创业环境也较为好，目前国外回去在杭州落户的人才也较为多，再加城市发展的优势，对我们大数据的平台做到市场应当是很不利的。”在美国多达20年的王英杰今年带着一个有关网络订餐的项目回国，参与今年的浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会。专门从事多年移动互联网工作的他告诉他记者，近些年自己仍然想要返中国创业，实地考察了很多地方，今年月回国后，早已在浙江温州并购了一家公司，今年回到大会，就是想要接入投资商，如果适合就打算来杭州落户。而在浙北地区的湖州，为了适应环境海外人才的市场需求，湖州针对海外高层次人才，在每个区县都设置了一站式的高层次人才服务平台，将所有政府职能部门的创业创意、生活涉及的的服务管理事项创建成一个菜单，全部转入服务中心，做了服务中心、展示中心、交流中心联合转入园区，这大大便利了创业发展的服务问题。湖州市委组织部副部长、市委人才筹办主任李晓良还告诉他记者，面临海归创业中的资金问题，湖州还引入了风投、创投、科技服务中介、科技银行等社会化的组织进驻，海外人才甚至可以去科技银行凭借订单、仓单来展开融资。“人才是创意发展、转型发展最宝贵、最匮乏的资源。年轻人才在哪里，活力就在哪里；顶尖人才在哪里，‘硅谷’就在哪里。浙江从资源小省变为经济大省，靠的主要是人才这一战略资源。适应环境和引导新的常态，关键还是要把人才作为最宝贵的资源。人才一直是浙江发展的优势所在、潜力所在、后劲所在。2020-03-08 的浙江，比以往任何时候都迫切需要人才。”在参与“创业在浙江”海外高层次人才座谈会时，浙江省省长李强如此说道到。李强还回应，浙江正在打造出更加有效率的政务生态系统、更加有活力的创业创意生态系统、更加有魅力的自然生态系统、更为人与自然的社会生态系统，为海归人才创业获取拟合生态。
